/ Работа в tool-kit. tech
Мы продаём понятные бизнес-результаты: внедрение и развитие сложных IT‑систем, проектирование, разработку MVP, внедрение и поддержку, а также решения класса SRM, PIM, WMS, ESB и B2B‑порталы
компенсация 50% стоимости конференций, обучений, связанных с IT
5 sick days
полная удаленка
3 оплачиваемых отгула в году
гибкий график
возможность анонимного обращения к психологу\бизнес-коучу компании
/ РАБОТА ПО ВСЕЙ СТРАНЕ
от Москвы до Камчатки
работают удаленно
23 города
50 сотрудников
Мы ищем таланты по всей стране и стремимся создать атмосферу, в которой каждый почувствует себя частью одной большой команды. Не работаем с часовым поясом, работаем по Москве
Работа с любым часовым поясом
дружный коллектив
полностью удаленная работа
Мы гордимся тем, что создаем условия для роста и развития, и это делает нашу работу по-настоящему приятной, о чем говорят наши сотрудники
Екатерина Безрукова
Султан Искандеров
Сергей Оськин
Системный аналитик
/ наши сотрудники
Frontend Team Lead
Специалист техподдержки
Frontend Team Lead
В июне 2023 года, меня взяли на позицию Frontend-разработчик. Очень понравилось как разработчики организовали процессы и код, использовали лучшие практики и заточили их под свои нужды. Итого - онбординг прошел без осложнений, я быстро вкатился хоть раньше и не писал на стэке проекта.
Мне нравится что обо мне заботятся. Компания лояльно относится к потребностям сотрудников, оплачивают отгулы, больничные, переработки. Есть компенсация затрат на нужные в работе инструменты. Если устал от проекта и есть подходящие по стэку другие, то возможен переход на другой. Техническому росту помогают крутые специалисты в команде, а расти духовно коуч Даша.
Компания и команда дает мне большие возможности, реальные задачи, помощь и поддержку, знания и опыт, атмосферу открытости и доверия все то что помогло мне вырасти и расти по сей день
Мне нравится что обо мне заботятся. Компания лояльно относится к потребностям сотрудников, оплачивают отгулы, больничные, переработки. Есть компенсация затрат на нужные в работе инструменты. Если устал от проекта и есть подходящие по стэку другие, то возможен переход на другой. Техническому росту помогают крутые специалисты в команде, а расти духовно коуч Даша.
Компания и команда дает мне большие возможности, реальные задачи, помощь и поддержку, знания и опыт, атмосферу открытости и доверия все то что помогло мне вырасти и расти по сей день
Несмотря на то, что я в команде всего полгода, уже успел многому научиться. Как специалист технической поддержки, я особенно ценю чёткие процессы и слаженную работу команд.
Так же особенно хочется отметить систему онбординга, здесь нет ощущения "бросили в омут" - всегда есть на кого опереться, а система знаний отлажена. Руководство открыто к идеям, а сложные задачи - это возможность проявить себя, а не стресс.
Рекомендую!
Так же особенно хочется отметить систему онбординга, здесь нет ощущения "бросили в омут" - всегда есть на кого опереться, а система знаний отлажена. Руководство открыто к идеям, а сложные задачи - это возможность проявить себя, а не стресс.
Рекомендую!
Пришла в компанию в июне 2024 года на позицию системного аналитика с фокусом на внедрение PIM-систем.
Мне нравятся процессы взаимодействия с командой в компании, когда ты участвуешь в процессе проектирования решения, можешь высказать свое мнение, риски. Очень радует, что у разработчиков не "лапки", а ответственный подход к решению задачи.
Компания мотивирует использование ИИ в работе, а также компенсирует расходы. Это позволяет сократить время на аналитику, а где-то даже и на разработку. Конечно, бывают напряжённые периоды — мы же ИТ, а не курорт.
Но команда есть команда: поддержка, планирование, иногда даже нытинги, сессии с коучем для проработки проблемных ситуаций - все это есть.
По условиям работы все достаточно гибко: компания приветствует подход: "Важен результат", а не "Отсиди 8 часов"
Мне нравятся процессы взаимодействия с командой в компании, когда ты участвуешь в процессе проектирования решения, можешь высказать свое мнение, риски. Очень радует, что у разработчиков не "лапки", а ответственный подход к решению задачи.
Компания мотивирует использование ИИ в работе, а также компенсирует расходы. Это позволяет сократить время на аналитику, а где-то даже и на разработку. Конечно, бывают напряжённые периоды — мы же ИТ, а не курорт.
Но команда есть команда: поддержка, планирование, иногда даже нытинги, сессии с коучем для проработки проблемных ситуаций - все это есть.
По условиям работы все достаточно гибко: компания приветствует подход: "Важен результат", а не "Отсиди 8 часов"
Сергей Рогачев
Я присоединился к компании в январе 2023 года на позицию Frontend Team Lead. С самого начала отметил высокий уровень доверия к специалистам: здесь ценят экспертизу и дают свободу в принятии решений, что позволяет не просто выполнять задачи, а действительно влиять на продукт и процессы.
Мне особенно нравится разнообразие проектов — они охватывают разные предметные области, поэтому всегда есть возможность узнавать новое и профессионально расти. Команда сильная и вовлечённая, а атмосфера открытая и поддерживающая. Здесь приятно работать с коллегами, с которыми легко находить общий язык и двигаться к общим результатам
Мне особенно нравится разнообразие проектов — они охватывают разные предметные области, поэтому всегда есть возможность узнавать новое и профессионально расти. Команда сильная и вовлечённая, а атмосфера открытая и поддерживающая. Здесь приятно работать с коллегами, с которыми легко находить общий язык и двигаться к общим результатам
/ как проходит отбор
у разработчиков
у менеджеров
у других
HR
HR
HR
тестовое (не всегда)
тестовое (не всегда)
тестовое
итоговое собеседование
итоговое собеседование
итоговое собеседование
Не более трех этапов. Это позволяет нам быстро и эффективно оценивать кандидатов, не перегружая их процессом
/ присоединяйся к tool-kit. tech
Мы активно ищем талантливых людей по всей стране. Присоединяйся к нам и стань частью чего-то большего